Introduzione
La Cooperativa Sociale Cento Fiori onlus è nata nel maggio 1981 con un impegno in prima persona del SerT di Rimini (allora CMAS), raccogliendo diversi giovani dalla “piazza” (border-line, tossicodipendenti, emarginati, volontari) desiderosi di impegnarsi in un’impresa che aveva lo scopo di creare, attraverso il lavoro, opportunità per affrancarsi e liberarsi dalla dipendenza della droga e/o da situazioni di emarginazione.
Da allora molte cose sono cambiate, ma è rimasta la forte connotazione del reinserimento sociale passante per il lavoro come recita il nostro Curriculum e storia.
Fin dalla sua nascita la Cento Fiori partecipa all’esperienza del Consorzio Sociale Romagnolo.
Le attività lavorative nate dalla Cooperative nei suoi 27 anni di vita sono le seguenti: rivendita di piante e fiori, serigrafia, imbiancatura di locali, laboratori artigianali per la lavorazione del cuoio, agricoltura biologica, manutenzione del verde pubblico e privato, laboratorio di fitopreparazioni, centro ippico, canile di vallecchio, attività di recupero cani e animali bisognosi di cure per diversi comuni della provincia, cantiere nautico, lago di pesca sportiva, negozio di vendita frutta e verdura, bottega della solidarietà, laboratorio di falegnameria, laboratorio per manufatti in vetroresina, ed altri ancora.
Alcuni di queste esperienze si sono concluse: laboratorio di falegnameria, laboratorio di vetroresina, negozio di frutta e verdura,laboratorio per la lavorazione del cuoio; altre si sono trasformate in attività indipendenti:
- dal settore manutenzione aree verdi è nata la Cooperativa L’Olmo che attualmente vede occupati stabilmente 90 dipendenti con punte di 140.
- Il laboratorio di fitopreparazioni nato a Forlì è stato rilevato dai soci e attualmente produce essenze erboristiche a livello nazionale.
- La serigrafia si è distaccata a seguito del cambiamento di sede per potere continuare la propria attività
La Bottega della Solidarietà è stata rilevata dalla Cooperativa Artigianate Riteniamo, perchè sperimentato, che non vi può essere soluzione da situazioni di disagio senza un dialogato ed elaborato contatto con le situazioni che lo hanno creato.
Il reinserimento pensiamo sia il momento di confronto e verifica di ciò che si è elaborato in altri ambiti della Cooperativa.
